​江苏出台离岗创业新政，可三年内保留编内身份和待遇

江苏出台离岗创业新政，可三年内保留编内身份和待遇

10月21日消息，近日，江苏省人社厅、发改委、教育厅等十四部门联合印发通知，决定在全省实施重点群体创业推进行动，通过完善落实扶持政策，优化创业服务，力争实现到2025年每年支持成功自主创业20万人。

这一政策的实施，不仅将为广大科研人员提供更多创业机会，也为科技创新和产业发展注入了强劲动力。

早在2015年，国家就明确提出鼓励高校、科研院所等事业单位的专业技术人员在职创业、离岗创业，优惠政策是可以保留体制内身份和待遇3年。 随后，人社部在2017年3月份印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确表示事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作，可取得成果转让、开发收益。而离岗创新创业者，则可以在3年内保留人事关系，期间依法继续在原单位缴纳社会保险和职业年金，正常晋升薪级工资，同时按规定连续计算工龄，同等参与专业技术职务评聘和岗位等级晋升等。这一系列的优惠政策，无疑给了犹豫不决的专业技术人员一颗定心丸，降低了他们离岗创业的“机会成本”，让他们可以放心大胆地将科研成果投身商海。

然而，此次江苏省的通知更是在前人政策的基础上，再次提出了更为务实的操作细则。其中，最令人瞩目的莫过于，事业单位专业技术人员离岗创业3年内将保留人事关系，期间可依法继续在原单位缴纳社会保险和职业年金，正常晋升薪级工资，按规定连续计算工龄，同等参与专业技术职务评聘和岗位等级晋升等。这一系列的政策举措，为那些怀揣创业梦想的专业技术人员提供了强大的保障和支持。

这意味着什么呢？这意味着，如果你是一名在事业单位从事专业技术工作的人员，你将有机会在离岗创业期间保留自己的人事关系，依然享受原单位的一系列福利待遇，甚至还能够继续参与各项评聘和晋升活动。这对于许多人来说，无疑是一个鼓舞人心的好消息。 江苏的这一政策举措，不仅为专业技术人员提供了更多的创业机会，也为科技创新和产业发展注入了新的动力。在这个充满变革与创新的时代，我们期待着更多的科研成果能够转化为实际生产力，为我国的经济发展贡献力量。