​近年，警察薪资待遇变化

近年，警察薪资待遇变化

#护苗有我2024#警察作为一种职业日益受到年轻人关注。

不仅因为警察的社会政治地位较高，能够得到了社会各界人士的认可，而且，警察职业隶属于国家公务员编制，工作稳定，个人发展空间巨大。同时，在近年来，警察的薪资待遇也以肉眼的速度得到提升。

全国共设立警察院校（包括公安部直属院校和地方所属院校）共计35所，警校录取分数水涨船高，直逼国内985、211院校录取线。

警察薪金的构成:

1. 基本工资

- 职务工资：警察机关中职务等级设置较多，从公安机关基层的科、所、队长，到公安部部长，直接对应政府的科级、处级……正部级干部编制。一般情况下，历任公安部长都会高配为国家副国级干部。

而且，伴随个人职务的晋升，警察职务工资会得到相应增加。

- 工龄工资：警察工作年限完全等同于个人的工龄，每增加一年工龄，就会提升一定数量的工资数额，因此，随着工龄越来越长，工龄工资同样会水涨船高。

2. 津贴补贴

- 警衔津贴：警衔是警察职业身份的重要标志之一，类比军衔，可以区别其他行业。警衔津贴也是其他任何职业工作人员所不具有的，具有一定的独特性。

警察随着个人工作时限、工作职务的变化，警衔也会得到相应的提升，与其对的警衔津贴数额也会得到一定数量增加。近年来，警衔津贴的标准也在不断调整提高，从而也在激励警察不断提升自身能力和业务水平。

- 加班补贴：

2017 年公安部、人社部对人民警察加班补贴出台了专门性文件，公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒机关和法院、检察院的警察，每月普调一定金额的加班费，这在一定程度上弥补了警察因加班工作而产生的额外付出。

当然，工作在不同岗位的警察，其加班补贴略有差别，但别不大。

- 特殊岗位补贴：对于一些特殊岗位的警察，如刑警、缉毒警、交警等，都会有相应的特殊岗位补贴，以补偿他们在工作中面临的高风险和特殊工作环境。

3. 奖金绩效更加规范和丰厚：

- 全国大部分地区（城市）根据各组成行政单位的绩效考评情况发放年终奖金，奖金数额与单位的工作成绩、地区经济发展水平等因素正相关。

特别是一些经济较为发达的地区的警察年终奖金有了明显的提升。

- 除了年终奖金，一些地方还设置了季度奖金、专项工作奖金等，以奖励在特定工作中表现突出的警察。

4. 地区差异逐渐缩小：

过去，警察的工资待遇在不同地区之间存在较大差异，经济发达地区的警察工资明显高于欠发达地区。近年来，国家和地方政府不断加大对公安系统的投入，努力缩小地区间的工资差距。一些经济欠发达地区的警察工资待遇得到了较大提升，而经济发达地区的工资增长速度则有所放缓。

5. 福利保障不断完善：

- 公积金：警察的公积金缴纳比例和金额相对较高，基本上是实行政府政策最高比例（个人基本工资的12%）。

- 保险：完善了人民警察的保险制度，除了正常的普遍认知的“五险一金”，还有额外的人身伤亡保险。符合职业特殊风险需求，目的是让警察在工作中更加安心。

- 其他福利：有的地方还为警察提供了诸如带薪休假、定期体检、子女教育优惠等福利，进一步提高了警察的职业幸福感和归属感。

总体而言，近年来警察的薪资待遇在多个方面都有了积极的变化，待遇水平不断提高，保障更加完善。