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​高手教你7个步骤过滤掉boss直聘上不靠谱的公司

2025-08-07 09:40 来源:踏青网 点击:

高手教你7个步骤过滤掉boss直聘上不靠谱的公司

最近正在找工作,说一下我的筛选方法吧

1.创业公司不去,一般是公司成立不到1年,20人以下,各种福利夸上天,什么股票期权的,我呆过创业公司,没预算,创意想法很难执行落地,最后公司倒闭,很蓝瘦。(也不是所有的创业公司都这样,比如b轮以上的可以考虑)

2.五险一金不齐全的不去,坐标深圳,常去医院看病就知道这有多重要 公积金的用处也很多,比如买房贷款等等,而且也可以取出来用

3.单休不去,这个真的是我个人的选择哈,各行各业都不同,对我来说,单休真的很难在空闲时间培养其他爱好或者技能,每周日瘫在床上动都懒得动,时间一长会感觉压抑又枯燥,心思敏感的盆友会比较容易乱想哈哈哈哈比如我

4.看准网查评价,看到比较好的公司先去网站看一看,看准网一般是员工评价的,可能存在恶意差评,这个自己要有判断力。

5.智联看面经,智联这个板块我还蛮喜欢的,很多面完试的人都会写面试经历和流程,可作为一个参考,有利于咱们面试做好准备,一般我在别的软件看公司,也会上智联来搜一搜,拉勾也有面试评价功能,都可看看

6.微信微博抖音等平台搜公

司账号,了解运营情况,因为从事新媒体工作,日常操作都是这样,很多公司简介里说得天花乱坠,什么公司成员来自全球几百强,产品用户日活几千万,平台粉丝几百万,可能搜出来就是微商,销售或者一些你意料之外的东西,面试之前一定要多多了解,免得白跑一趟

7.查看公司地址,如果很偏很偏,或者在居民楼内办公,都要慎重。这种我哥的朋友遇到过,线上聊天都很正常,去之前到门口觉得不对劲,打给hr,对方说没事,办公地址很快要搬迁,结果就入了传销窝,受罪了几个月才逃出来。这种事我觉得更容易发生在刚毕业的小伙伴身上,一定要有安全意识。

以上都是基于我个人的工作经历总结出来的几点,带有强烈的个人色彩,我的观点也不是完全绝对的,我也使用了“一般”,“尽量”这些概率性词汇,只是希望我的建议能尽量对看到的人有帮助。

我当然承认市场上还有很多有潜力的创业公司,可能他们确实成立不到一年,确实人数少于20人,确实没有融资之类的,但这也不影响人家发展得越来越好,节节高升。

只是基于我这种普通人,不仅非的要死,能力也不出众,所以遇上这样牛x公司的概率实在太小了,然而又有不少实力不怎么样,但十分会吹嘘的公司存在,这些也确实会给我们的职业生活带来一些困扰,所以我才给出了以上的建议。

所以也希望大家不要让我评价那些公司成立早,人数少,但十分牛逼的公司的看法,我真的没有立场,市场这么大,人才也更多,我只是发表一下自己的建议,并没有说我的话有多么绝对。